Positive Maßnahmen – Von Antidiskriminierung zu Diversity

Vera Egenberger diskutiert im Hinblick auf den Diskriminierungsschutz die konzeptionelle Weiterentwicklung Positiver Maßnahmen in Irland und Großbritannien und spricht über Präventionsmöglichkeiten.

Es geht im Folgenden um Antidiskriminierungs- und Gleichstellungspolitik, das Verhältnis beider Teile zueinander und um deren Verbindlichkeit.

This paper by Uduak Archibong and Fahmida Ashraf provides an overview of the laws regulating positive action in the UK. It also presents key findings from a selection of research studies on positive action in the UK conducted between 2003 and 2009 by the Centre for Inclusion and Diversity at the University of Bradford, and provides examples of positive action drawn from these studies.

Carsten Keller, Ingrid Tucci und Ariane Jossin erläutern die Besonderheiten der französischen Antidiskriminierungspolitik und beleuchten die Erfolge und Defizite durchgeführten Maßnahmen insbesondere im Bereich der Bildung und Stadtentwicklung.

Sweden needs to more thoroughly evaluate related measures for the promotion of equality. Their implementation needs to examine the introduction of sanctions / incentives into mainstreaming of various types – Paul Lappalainen, Yamam Al-Zubaidi and Paula Jonsson conclude.

Im AGG werden sie schlicht "Positive Maßnahmen" genannt. Geläufiger sind dafür die Begriffe Affirmative oder Positive Action. Das Dossier analysiert die rechtlichen und politischen Grundlagen Positiver Maßnahmen und zeigt an Beispielen ihre Potentiale.

Die Vizepräsidentin der Europäischen Kommission Viviane Reding betont, dass sich Positive Maßnahmen nur dann durchsetzen und implementieren lassen, wenn sie von einer breiten Mehrheit als vernünftig, wohl begründet und notwendig anerkannt werden.