Bildung für alle? Bildungschancen von Kindern und Jugendlichen mit Migrationshintergrund in Deutschland Mona Motakef bilanziert, dass Chancengleichheit für alle gelingt, wenn sich die Schule an realen Lernbedürfnisse und -voraussetzungen orientiert.
Zur Situation der Roma in Spanien Roma sind noch immer die bedürftigsten Spanier, sie leben in bedrückender Armut und sind sozial ausgeschlossen. José Antonio Plantón García fordert, dass sich die Regierungen mit den Problemen beschäftigen, damit die Volksgruppe unter den gleichen Bedingungen wie alle anderen Spanier leben kann.
Gleichbehandlungsrecht und Chancengleichheit – das AGG in der rechtspolitischen Diskussion 2007 ist von der EU-Kommission zum „Europäischen Jahr der Chancengleichheit für alle“ ausgerufen worden. Vielleicht wird deshalb heute vermehrt über dieses Thema gesprochen.
Geschlechtergleichstellung in Deutschland - Was heißt hier Chancengleichheit? Insbesondere frauen- und geschlechterpolitisch ist von Deutschland kein emanzipativer Impuls zu erwarten, konstatiert Gitti Hentschel – es sei denn, er geht von der Zivilgesellschaft aus.
Editorial Dossier zum "Europäischen Jahr der Chancengleichheit" Dieses Dossier fragt nach dem Stand der Chancengleichheit in Deutschland und anderen europäischen Ländern. Die Autoren und Autorinnen zeigen Probleme und Strukturen, die eine gerechte Teilhabe verhindern.
Die EU-Broschüre "Chancengleichheit verwirklichen. Welche Rolle soll positiven Maßnahmen zukommen?" Die neue Broschüre der Europäischen Kommission zeigt anschaulich, wie positive Maßnahmen in der Praxis umgesetzt werden können, ohne gegen Antidiskriminierungsrecht zu verstoßen.
Zur Situation von Schwulen und Lesben in Polen Das polnische Recht garantiert einen gewissen Schutz vor sexueller Diskriminierung. Eine Studie zeigt nun, dass homosexuelle Personen in beträchtlichem Maße Opfer körperlicher Gewalt werden.
16 Thesen zum Diversity Management Beim Diversity Management geht es um Fairness, Toleranz, Chancengleichheit sowie die Wertschätzung und Nutzung von personeller Vielfalt in Organisationen.
